人社部:2-3月已减免社会保险费2329亿元
人社部数据显示，2-3月已减免社会保险费2329亿元，缓缴286亿元，此举措对缓解企业资金压力、帮助企业恢复生产起到积极作用。具体内容如下：政策背景与实施情况：人社部实施社保助企“免减缓”行动，在2-3月期间，针对社会保险费采取了减免和缓缴的措施。其中，减免社会保险费达2329亿元，缓缴286亿元。
阶段性减免社保费政策已取得显著成效，2-3月共减免2329亿元，中小微企业为主要受益者，占比达83%。 具体成效如下：政策执行度100%截至3月底，所有省份均出台本省减免办法，并全部按顶格政策实施，符合条件的企业均享受优惠。政策全面落实，体现高效执行力。
稳岗位 实施“免减缓返补”政策组合拳：截至3月底，为企业减免社保费用2329亿元；截至4月19日，失业保险稳岗返还388亿元，惠及企业302万户。一季度累计支出就业补助资金近百亿元，支持企业吸纳就业、劳动者自主创业和灵活就业。
人社部新闻发言人卢爱红表示，实施社保助企“免减缓”行动，2-3月已减免社会保险费2329亿元，缓缴286亿元，对缓解企业资金压力、帮助企业尽快恢复生产起到积极作用。
社保新政:人社部发〔2022〕31号
〖壹〗、人力资源社会保障部等四部门发布的人社部发〔2022〕31号文件，核心是通过扩大缓缴社保费范围、延长缓缴期限、加大稳岗支持等措施，助力企业纾困稳就业，同时明确实施规范与权益保障要求。
〖贰〗、人社部5月31日发布通知，明确扩大缓缴社会保险费政策实施范围，符合条件的企业可申请社保缓缴，缓缴期限最长不超过1年且期间免收滞纳金。
〖叁〗、发文目的：进一步落实好《关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》（人社部发〔2022〕31号）要求，切实发挥阶段性缓缴社会保险费政策效果，促进保市场主体保就业保民生。
人社部:五大行业将暂缓缴纳养老保险费
〖壹〗、人社部宣布二季度对五大行业暂缓缴纳养老保险费，并将阶段性缓缴失业和工伤保险费政策范围扩大至这五个行业。具体信息如下：涉及行业：餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输。这些行业被认定为受疫情影响较大的特困行业，暂缓缴纳养老保险费旨在缓解其经营压力。
〖贰〗、四川省对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业5个特困行业阶段性实施缓缴养老保险费政策。具体政策如下：缓缴范围：适用于餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业的单位应缴纳部分。上述行业中以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商户以及其他单位，参照企业办法缓缴。
〖叁〗、以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年缴纳费款有困难的，可自愿暂缓缴费，2022年未缴费月度可于2023年底前进行补缴，缴费基数在2023年当地个人缴费基数上下限范围内自主选取，缴费年限累计计算。实施期限：企业职工基本养老保险费缓缴费款所属期为2022年4月至6月。
人社部:疫情防控经历可视同一年基层工作经历
〖壹〗、人社部明确参加疫情防控经历可视同为一年基层工作经历，相关内容如下：政策依据：人力资源社会保障部印发的《关于做好新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员职称工作的通知》，对疫情防控一线的卫生专业技术人员和科研攻关人员等实施职称倾斜措施，其中明确参加疫情防控经历可视同为一年基层工作经历。
〖贰〗、云南省未被认定为一线的医务人员在职称晋升方面可享受将参加疫情防控经历视同为半年基层工作经历的优待。
〖叁〗、一线专业技术人员参加疫情防控经历可视同为一年基层工作经历，视同完成当年继续教育学时学分。优先岗位聘用：参加疫情防控的一线专业技术人员晋升岗位等级不受本单位岗位结构比例限制，评审通过的，用人单位将其直接聘任到相应专业技术岗位。
缓缴社保费,困难企业的及时雨
缓缴社保费政策是困难企业在疫情冲击下的重要支持措施，有效缓解了企业经营压力，保障了就业与民生稳定。政策背景与实施意义疫情对中小企业尤其是餐饮、零售、旅游等行业造成严重冲击，企业面临收入锐减、现金流紧张等困境。以北京潇湘曾府美食园为例，116名员工的企业通过缓缴社保费可减少约34万元支出，直接缓解了资金压力。
缓缴社保费的含义缓缴社会保险费是针对受疫情或经营困难影响的企业及个体工商户实施的阶段性扶持政策。
公司无力交社保费可以申请缓缴。以下是关于缓缴社保费的具体说明：申请条件：公司需为受当前经济环境（如金融危机）影响，面临暂时性生产经营困难但恢复有望的困难企业。公司需已制定稳定就业岗位措施，且没有裁员或少裁员。公司的生产经营活动需符合国家及所在区域的产业和环保政策。
缓缴社保费的定义缓缴社会保险费是指特定困难行业的企业、受疫情影响严重地区的中小微企业，以及以单位方式参保的个体工商户，可申请暂缓缴纳企业职工基本养老保险费、失业保险费和工伤保险费。同时，以个人身份参保的个体工商户和灵活就业人员也可自愿暂缓缴费。
缓缴社保费是指困难行业所属企业、受疫情影响严重地区生产经营出现暂时困难的所有中小微企业、以单位方式参保的个体工商户可以暂缓缴纳企业职工基本养老保险费、失业保险费以及工伤保险费；同时以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员可以自愿暂缓缴费。具体规定请以当地实施办法为准。
人社部权威解答:复工复产中的劳动用工、劳动关系、工资待遇、社保缴费...
人社部门为重点企业建立24小时用工调度保障机制。重点企业包括生产医用防护物资、重要原辅材料、重要设备制造、生活必需品骨干、医用物资收储、信息通讯设备服务及物资运输销售的企业。
“共享用工”模式：缺工企业与尚未复工企业间实行“共享用工”，不改变原劳动关系，原用人单位保障工资报酬、社保等权益，合作企业间可签订民事协议明确权利义务，不得以营利为目的借出员工或进行违法劳务派遣。劳动关系问题 对不愿复工的职工：企业工会应宣讲政策，劝导返岗。
人社部关于复工复产中的劳动用工、劳动关系、工资待遇、社保缴费等问题的权威解劳动用工 企业招不到人怎么办？企业可通过线上渠道发布招聘信息，联系当地公共就业和人才服务机构或登陆相关网站、微信公众号、手机客户端等发布岗位信息。
